确保顺利完成华商新能源汽车混合基金经理变动,顺利增聘张文龙为基金经理。
1. 内部反对情绪:部分员工可能对新任经理产生抵触心理,影响团队凝聚力。
2. 市场反应:媒体或投资者可能对经理变动产生不确定性,影响基金的市场表现。
3. 战略转变:新任经理可能带来投资策略或风格的变化,需要及时沟通和调整。
1. 招聘进度跟进:每周会议汇报招聘进度,确保时间节点的达成。
2. 团队情绪评估:定期开展团队调研,了解员工对新经理的接受程度。
3. 市场反馈收集:持续关注媒体报道和投资者反馈,及时做出回应和调整。