IT之家7月10日消息，埃隆・马斯克(ElonMusk)于2022年10月收购推特(Twitter)的过程可谓一波三折。收购完成后，马斯克对这家社交媒体公司进行了裁员，此举引发了大量推特前员工的诉讼。近日，其中一起针对马斯克和推特(现称为X)的诉讼以败诉告终。
这起诉讼由推特前“总奖励负责人”考特妮・麦克米伦(CourtneyMcMillian)及另一名前高管提起，他们指控马斯克和X公司应该根据《联邦雇员退休收入安全法案》(ERISA)向大约6000名推特前员工支付至少5亿美元（IT之家备注：当前约36.41亿元人民币）的遣散费。
据BBC此前报道，推特既有规定员工最低可获得两个月基本工资的遣散费，以及用于医疗保险和其他福利的现金补贴，高级职位（例如麦克米伦本人）的遣散费则为六个月的基本工资，外加每满一年工作经历奖励一周的工资。
然而，马斯克胜诉，前员工索赔亿美元遣散费失败在马斯克入主后被裁掉的推特员工，最多只得到了三个月的工资，其中包括一个月遣散费和两个月用于遵守美国法律的工资。马斯克曾在2022年11月的X平台帖子中提到这一点，他表示“所有离职员工都获得了3个月的遣散费，这比法律要求的要多50%”。
旧金山地区法院法官特里娜・汤普森(TrinaThompson)在周二裁定，由于推特在马斯克收购后告知员工任何离职者都将只获得现金补偿，因此前员工的遣散费请求不适用《联邦雇员退休收入安全法案》。
虽然埃隆・马斯克和X公司赢得了针对前总奖励负责人的诉讼，但其他性质类似的诉讼仍在审理中。
