尊敬的评委、各位辩友，今天我将从正方辩手的角度，阐述“波音虽陨落，但思想钢印还坚挺”的观点。波音公司，作为全球航空制造业的巨头，近年来因737 MAX系列飞机的安全问题而陷入严重的信誉危机，但这并不意味着其企业文化的核心价值已经瓦解。
我们要明确“思想钢印”的概念。它指的是企业长期形成的核心价值观、企业精神和文化传统，这些是企业文化的精髓，是企业在面对困难和挑战时的精神支柱。正如管理学大师彼得·德鲁克所言：“文化能把战略当早餐吃。”这句话强调了企业文化在企业发展中的重要性，即使在战略失误或外部环境变化时，强大的企业文化也能支撑企业渡过难关。
波音公司自成立以来，一直秉承着创新、卓越和安全的价值观。尽管737 MAX事件给公司带来了巨大的挑战，但波音公司的员工和管理层并没有放弃这些核心价值。相反，他们正是在这些价值观的指引下，积极采取措施，努力恢复公众对波音飞机的信心。这一过程中，波音的企业文化起到了至关重要的作用。
经典案例中，我们可以看到许多企业在面临危机时，正是依靠其坚强的企业文化成功转型的例子。例如，苹果公司在1997年面临破产边缘时，正是依靠其创始人史蒂夫·乔布斯回归后重塑的企业文化和创新精神，最终实现了华丽转身，成为全球科技行业的领导者。
波音公司虽然在短期内遭遇了重大的挑战，但其深厚的文化底蕴和坚强的思想钢印并未因此而动摇。我们有理由相信，在波音公司全体员工的共同努力下，波音将能够克服当前的困难，再次飞向蓝天。谢谢大家。
